为深入贯彻落实教育部、省教育厅毕业生就业监测工作要求，强化毕业生求职就业权益保护，近日，学校举办就业管理系统暨毕业生求职就业权益保护业务培训会，全体2025届毕业班辅导员参会。
会上，就业创业处处长史绍华进一步明确当前2025届毕业生就业工作重点，她强调，就业监测是构建高质量就业服务体系的关键，关系学生未来与学校人才培养质量，确保就业数据真实准确是当前关键任务。要求全体毕业班严格按照就业监测新指标，认真做好毕业生就业信息登记与审核，扎实开展院系两级就业数据自查，去向落实一人、核查登记一人。随后，就业管理科杨雪依托智慧就业云平台操作流程，对省级就业管理系统进行培训。围绕毕业生就业信息填报与审核流程，详细讲解各环节操作要点和注意事项，通过实际案例演示及共性问题分析，展示如何准确录入毕业去向、单位及岗位等关键数据，以及规范审核就业证明材料的方法。针对辅导员在实际操作中遇到的问题，现场进行解答，为后续就业数据填报工作提供有力支持。
培训会依据教育部高校学生司《关于印发<高校毕业生求职就业权益保护典型案例解析>的通知》要求，聚焦毕业生求职就业权益保护，通过分析6类25个典型案例，涵盖虚假招聘、合同陷阱等方面，助力辅导员认清求职陷阱特点与危害，掌握识别防范技巧。强调，辅导员要强化学生安全教育，引导树立正确求职观，提升自我保护与依法维权意识，如选择正规求职渠道、仔细阅读合同条款、及时维权等。
此次培训会为2025届毕业生就业工作筑牢基础，通过系统培训和案例剖析，使辅导员明确了工作方向，提升了就业系统操作和求职权益保护指导能力。学校将持续强化就业工作管理，完善服务体系，加大留吉就业创业政策宣传力度，助力毕业生高质量充分就业，为吉林高质量发展贡献力量。
初审：吴 卓
复审：李敬伟
终审：解克兢
