1月12日上午，我校在行政楼A501会议室召开2021届毕业生就业工作总结表彰大会。校长吕英华、党委书记付宏政、公共关系委员会主任赵俊峰、党委副书记赵莹、副校长宫春艳、副校长刘涛及各教研部、机关教辅单位主要负责人，各学院院长、主管学生工作负责人及全体辅导员参加会议。
会议共有四项内容，由学校办公室主任李建辉主持。会上，就业创业处处长王守成从2021届毕业生就业的基本情况，成绩、举措与思考及2022年就业工作要点三个方面，向在座的领导、老师进行了总结汇报。他在汇报中提到：2020-2021学年我们围绕“真中求进”这一工作理念，紧扣“精”与“准”两个着力点，以“人文学子助力吉林振兴发展”为就业工作导向，强化危机意识、创新意识、服务意识培养，上下一心，合力共进，圆满完成了省里下达的指标及学校年初定的工作任务，在2022年，我们将以“竭力实现《学校十四五规划》目标、合力搭建就业服务平台、全力打造校友之家名片”为根本任务，以穆树源董事长提出的“以实力求发展、以质量求生存”为工作指针，力争就业工作再上一个新台阶。
党委副书记赵莹宣读了《关于表彰2021届毕业生就业工作的决定》，同时希望受表彰的单位珍惜荣誉，再接再厉，以稳中求进、进中求真、真中求优的奋进之姿，开创新路、再谱新篇，不断推动学校就业创业工作向前发展。
颁奖活动结束后，党委书记付宏政受穆董事长和英华校长的委托，进行总结性发言。他表示：学校2021届毕业生就业工作总体达到了我们上学年初制定的工作目标，取得了不错的成绩，这是大家共同努力的结果，他代表学校领导班子向辛勤工作在就业一线的同志们表示感谢!他谈到，今天的会议既是总结表彰会也是动员督促会，为做好2022年就业工作，我们还要做到以下几点：一是提高政治站位，全力做好2022届毕业生就业工作，进一步落实就业工作“一把手工程”。二是坚持问题导向，找出毕业生所存在的症结所在。要结合当前的形势及我校学生的特点加强分类指导，突出技能培养；精细精准做好就业困难毕业生、家庭困难毕业生等特殊群体的关心和指导；认真落实好留省就业工程。三是转换固有就业思维，努力打造全过程育人体系。他强调，就业工作是各单位、各部门都要参与支持的系统工程，要加强对学生的过程培养和毕业生就业状况的跟踪调查与反馈，要立足地方经济社会发展的需要，坚持以应用型人才培养为主要目标，积极推进以“就业和社会需求”为导向的教育教学改革。他希望，全校教职员工要以更加开阔的视野、更加昂扬的斗志、更加务实的作风全力确保实现2022届毕业生预定工作目标，力争在新的一年里，做出更大的成绩，为我校“十四五”规划的早日实现奉献自己的力量，为人文学院的发展做出新的更大的贡献。
（供稿：杨佰慧 审稿：王守成 李敬伟）
